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ISO45001 职业健康安全管理体系
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所属分类 :
三体系
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发布时间 : 2025-02-06
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详细介绍
标准概述
ISO 45001 是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准。它为组织提供了一个系统性的框架,用于预防与工作相关的伤害和健康损害,提升职业健康安全绩效。该标准适用于任何规模和类型的组织,无论是制造业、服务业还是公共部门等。
主要内容
领导作用和员工参与
领导者在职业健康安全管理体系中起着关键作用。他们需要确立职业健康安全方针,确保其与组织的战略方向和价值观相一致。例如,领导要承诺提供安全的工作环境,防止员工发生职业病。同时,组织要鼓励员工积极参与职业健康安全事务,比如设立员工建议箱,让员工可以就工作场所的安全隐患等问题提出意见。
策划
包括对危险源的辨识、风险评估和控制措施的确定。组织要识别工作场所中的各种危险源,如机械伤害、化学物质暴露、高处坠落等。对于识别出的危险源,要评估其风险程度。例如,在建筑施工现场,高处作业是一个重大危险源,通过评估风险后,可以采取安装防护栏、提供安全绳等控制措施来降低风险。此外,组织还要考虑法律法规要求和其他要求,制定职业健康安全目标和计划。
支持
这涉及资源的提供,包括人力、物力和财力。例如,企业要为员工提供足够的个人防护用品,如安全帽、防护手套等;要安排专门的资金用于职业健康安全培训和设备维护。同时,组织要通过培训和沟通,提升员工的职业健康安全意识和能力。比如开展安全操作规程培训、应急救援演练等。
运行
组织要建立和实施控制措施,确保工作场所的职业健康安全。这包括对工作场所的安全管理,如设置安全标识、保持通道畅通等。在采购过程中,要考虑供应商的职业健康安全绩效,例如选择符合安全标准的设备供应商。对于外包的工作,也要进行管理,确保外包方的作业符合组织的职业健康安全要求。
绩效评价
包括对职业健康安全绩效的监视、测量、分析和评价。组织要定期检查工作场所的安全状况,如检查设备的安全防护装置是否完好、作业环境的有害因素是否超标等。同时,要对事故、事件和不符合进行调查和处理。例如,发生一起员工受伤事故后,要及时调查原因,采取纠正措施,防止类似事故再次发生。
改进
基于绩效评价的结果,组织要持续改进职业健康安全管理体系。这可能包括对安全管理制度的完善、对控制措施的优化等。例如,根据事故调查发现的问题,对安全操作规程进行修订,或者更新安全设备。
认证过程和意义
认证过程
申请
:组织向认证机构提出 ISO 45001 认证申请,认证机构会初步评估组织是否具备认证条件,如是否已建立初步的职业健康安全管理体系。
审核准备
:认证机构和组织共同确定审核计划,包括审核范围、时间安排和审核人员组成。组织需要准备相关的管理体系文件,如职业健康安全方针、风险评估报告等,以及记录,如培训记录、安全检查记录等。
第一阶段审核
:主要是文件审核,检查组织的职业健康安全管理体系文件是否符合 ISO 45001 标准要求,同时了解组织的基本情况,如业务范围、员工数量等。
第二阶段审核
:这是现场审核阶段,审核人员深入组织的各个部门和工作现场,检查管理体系的实际运行情况。他们会检查工作场所的安全设施、与员工面谈了解安全意识和操作情况、查阅记录以核实安全管理措施的执行情况等,以确定组织是否有效实施了职业健康安全管理体系。
审核结论和认证决定
:审核组根据审核情况做出审核结论,认证机构根据审核结论决定是否给予组织 ISO 45001 认证证书。如果发现不符合项,组织需要在规定的时间内采取纠正措施并经过验证后,才能获得认证证书。
监督审核和复评
:获得认证证书后,认证机构会定期对组织进行监督审核(通常每年一次),检查职业健康安全管理体系的持续有效性。证书有效期一般为三年,期满后需要进行复评。
认证意义
对员工的意义
:能够保障员工的职业健康安全,减少工作相关的伤害和疾病,提高员工的工作满意度和忠诚度。例如,员工在一个安全管理良好的企业工作,会更有安全感和归属感。
对组织的意义
经济效益方面
:降低因事故和职业病带来的直接和间接经济损失,如医疗费用、赔偿费用、生产中断损失等。同时,良好的职业健康安全管理有助于提高生产效率。
社会形象方面
:提升组织的社会声誉和形象,增强投资者、客户和合作伙伴的信心。在一些行业,拥有 ISO 45001 认证已经成为市场准入的重要条件之一。
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